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淮滨县年特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检及岗前培训方案 为做好淮滨县年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘资格复审、面试、体检、岗前培训及岗位选聘工作，根据《河南省年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》文件精神，结合我县实际，制定本方案。 一、资格复审 资格复审于年8月11日进行。参加资格复审的考生须在8月11日上午8:30前赶到淮滨二中。考生须携带身份证、准考证、面试通知单、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）等原件参加资格复审，审查时填写《河南省年特设岗位教师招聘登记表》（要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与报名上传数码照片同一底版照片），及填写《淮滨县年特岗教师招聘资格审查登记表》，小学语文、数学、外语学科将抽取面试分组号。 通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，将取消其面试资格，责任自负。 二、面试 （一）面试的原则 面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。 （二）面试时间和地点 面试考生务于年8月13日上午7：30时前到达淮滨二中参加面试，逾时责任自负。 （三）面试的对象 报考淮滨县年特岗教师招聘并参加过笔试的考生，依照笔试成绩从高到低的顺序，以我县分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次确定并报省教育厅审核后确定面试考生。面试考生名单于年8月8日在河南省教育厅等网站公布，考生可登陆招聘系统查询。 （四）面试的内容 面试采取说课方式进行，说课时间为10分钟，说课内容使用淮滨县中小学现行版本教材（详细各学科版本见附表）。 （五）面试程序及计分办法 1.通过资格复审符合招聘要求的考生才能参加面试。 2.面试抽课 8月13日上午7：50分，考生进场，面试正式开始。面试根据学科分以下11个组：语文一组；语文二组；数学一组；数学二组；英语与地理一组；英语二组；物理、化学与生物组；体育组；科学与信息技术组；思政、历史与音乐组；美术与劳技组。 （1）8：00点考生携带相关证件按学科在准备室再次进行资格对照，同时抽取试讲顺序号，后按顺序到备课室抽取说课课题并备课，抽课每隔10分钟1人。 （2）抽课方法：考生直接抽取课题。为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可有二次抽课机会，面试考生可从中自选一个课题说课。 （3）面试的课本教材，面试考生自备。 3.面试准备 课题确定后，面试考生开始在备课室内备课，时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由备课室工作人员带1号考生进入说课室，并将顺序号和课题报评委。后面的应试程序依此类推。 4.面试进行 面试考生进入说课室，只报自己顺序号及说课题目，不准报姓名，说课时间控制在10分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板或技能展示，但不能带教参、教辅等。 5.成绩评定 每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。统分人员根据各评委在《面试评分表》中对说课评分进行测算，求出平均分（小数点后保留两位小数）即为该面试考生的面试最终得分。因语数外三科参加面试人数较多，均需分成两个面试组进行，为趋于公平公正,采用“二次平均法”进行计分。方法：（a）先分别计算出两个面试组的平均成绩（A1、A2）（小数点后保留两位小数）。（b）将两个面试组的平均成绩再进行二次平均，计算出总平均成绩（R）。即（A1+A2）÷2=R。（c）用总平均成绩（R）分别除以两个面试组的平均成绩（A1、A2）得出两个面试组的加权系数（X1、X2）（小数点后保留五位小数）。即：R÷A1（或A2）=X1（或X2）。（d）应试者面试成绩=面试原始成绩×X1（或X2）。 6.公布面试成绩 面试考生实行代码制，当场评分，面试成绩满分分。为公平公正，便于全市进行调剂，按照市里要求，全市面试分值必须控制在80至95分之间。由评委组按有关评分标准执行，说课结束后立即公布成绩。 （六）纪律和要求 1、面试考生要自觉遵守时间要求，自觉服从工作人员的管理，除说课教案、教参、说课题纲外，不得携带手机等通讯工具进入考场。 2、面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考场，不准高声喧哗。 3、参加面试的考生当天上午7：30前到达考点。面试时间到，考生逾时15分钟不到场者，视为自动放弃面试。 4、面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由组长召集。 5、面试期间评委上缴通讯工具，由评委主任集中保管。 6、面试所有程序计划在一天内全部结束。评委、考务工作人员和未面试完的考生中途不得离开考点。中午均可在考点免费用餐。 7、工作人员不得从事与面试工作无关的事务。 8、考生面试期间住宿费、生活费等一律自理。 9、做好面试期间的安全工作，防止出现安全事故。成立面试应急医疗小组，处理考生突发事件。 三、体检工作 1、确定体检人员。按照总成绩（指笔试成绩与面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗地分学段、分学科岗位设置数的比例为1:1。若体检出现缺额的，可依次递补。考生于8月16日通过河南省教育厅等网站查询体检资格。 2、组织体检。 （1）体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（年修订试行）》执行。 （2）体检时间：8月18日—19日。 （3）医院：医院（位于淮河大道中段）。 （4）体检要求：体检集中在上午空腹进行。体检时携带身份证、面试通知单和一张照片。 3、公布体检结果。体检结束后，将体检结果登记在《招聘登记表》体检结果栏，录入招聘系统。体检结果于8月22日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询体检结果。 四、岗前培训 （一）指导思想 坚持以科学发展观为指导,以国家教育政策法规为依据，以新课程基本理念为依托，以培养教师实施素质教育的实践能力和创新精神为核心，以提高教师综合素质为重点，坚持理论联系实际，有针对性的解决实际问题，促进新教师的专业素养和实施素质教育的能力的提升。 （二）培训对象 年新招特岗教师。 （三）培训目标通过培训，使新任教师端正教育思想，明确教育方向，树立创新意识，从心理上、工作上、行为规范上初步适应教师职业的要求，提高实施素质教育的能力和水平，为其专业化发展打下基础。 （四）培训形式 采取集中培训和网络培训的形式。 1、集中培训：由淮滨县教体局师训股负责组织，教师进修学校具体实施，通过专题讲座、问题研讨、观摩课等多种形式进行培训。 （1）专题讲座。专题讲座课程包含公修课程和专业课程，专业课程内容侧重于新课程理念及课堂教学技能。 （2）教学观摩研讨。在学习过程中，组织学员深入中小学校，观摩课堂教学，交流研讨。 （3）问题研讨，咨询诊断。通过学习，组织新教师研讨，解决在教育教学过程中的难点问题。 （4）成果。通过学习，总结经验，写出有价值的感悟或体会。 （5）评价考核。学习过程中，对新教师听课、作业、研讨、出勤等方面进行综合考核。每项内容讲授完毕后即进行考试、设置作业，观摩后即进行研讨交流，实现“堂堂清”。 2、网络学习：组织新教师收看全国名优、骨干教师的课堂教学和专家讲座视屏，并予以针对性的指导，体验学科教育教学工作。 （五）培训内容 1、集中培训：20学时。 （1）教育政策法规2学时； （2）教师职业道德修养3学时； （3）班主任工作3学时； （4）中小学生心理健康教育2学时； （5）新课程理念及课堂教学技能10学时。 2、网络学习：16学时。 （1）课堂教学观摩12学时； （2）专家讲座4学时。 （六）培训时间 培训为36学时。其中集中培训20学时，网络学习为16学时。集中培训时间定于年8月25—27日。 （七）结业考核与评价 培训结束后，进行结业考核，考核主要综合以下几个方面：1、理论知识考试情况；2、考勤情况；3、作业完成情况；4、网络学习情况。 凡按时参训，按照培训计划完成规定课时的学习内容，经考核合格者，作为新教师岗位聘任的主要依据。凡不按规定参加培训或经考核不合格的教师，不能办理聘任手续。 （八）组织管理 新教师岗前培训由县教育体育局统一领导，由人事股、师训股、县教师进修学校等有关部门相互配合实施。人事股负责培训工作的协调、考核管理。师训股和县教师进修学校负责培训方案的制定，培训档案组建，选聘授课教师，培训的组织实施和学员管理，学员学习过程与结果评价。 五、岗位选聘 年淮滨县招聘特岗教师人（含硕师计划6人），根据《河南省年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》文件精神，特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，坚持向农村义务教育薄弱学校和缺编学校倾斜的原则，坚持“县来县去”、“乡来乡去”选聘优先原则，结合我县实际，拟定如下岗位选聘办法。 1、应聘者填写《应聘志愿表》，与用人单位协商后填写本人意见及签名。 2、各用人单位要严格按照分配计划与应聘者进行“双向选择”，各学校不得多签多聘。 3、原则上，县直学校、四个办事处及县城周边乡镇不分配特岗教师（硕师除外），其他优先签聘到所在乡镇。 4、报考初中的特岗教师到农村初中任教，报考小学的特岗教师到农村小学任教，每个学校不少于2—3人。 5、对有恋爱关系、夫妻关系或同一县区、外市、外省的特岗教师，尽量聘到同一乡镇。 6、交通便利的乡镇要优先聘用外地应聘人员。 年8月6日 息县年特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检及岗前培训方案 根据《河南省教育厅财政厅人力资源和社会保障厅编办关于印发河南省年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（教师〔〕88号）精神，特制定本方案。 一、指导思想和原则 面试工作坚持公平公正、科学合理、有效评价的原则；通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。 二、面试时间和地点 年8月11日下午15：00-18：00进行资格复审。8月13日全天面试。上午对初中考生进行面试，7：40－7：59抽说课出场序号，8：00各组的1号抽说课课题，8:30开始说课。下午对小学考生进行面试，13:30-13:49抽说课出场序号，13：50各组的1号抽说课课题，14：20开始说课，直至结束。面试地点设在息县三中。 三、面试对象 参加过河南省年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。省下达我县特岗教师招聘计划人，按1:1.2进行面试（具体人员以省通知为准）。 四、面试内容 面试的形式是现场抽课、说课，说课时间控制在10分钟以内。 初中为现行九年义务教育八年级本学科下册教材内容（化学为九下，体育与健康为八年级全一册），具体如下：语文（人教版），数学（人教版），英语（科学普及版，仁爱教育研究所编），物理（人教版），化学（人教版九年级下册），体育与健康（华东师范大学出版社八年级全一册），音乐（人教版），思想品德（人民出版社），历史（四川教育出版社），地理（科学普及版，仁爱教育研究所编）。 小学为现行九年义务教育五年级本学科下册教材内容（信息技术为五上），具体如下：语文（语文出版社S版），数学（人教版），英语（人教版），信息技术（河南大学和河南电子音像出版社五年级上册，河南省基础教研室编），体育（人教版），音乐（人教版），美术（人教版），科学（教育科学出版社），劳动与技术（海燕出版社，省基础教研室编），品德与社会（北京师范大学出版社） 五、组织形式 面试分资格复审、评委、联络、保卫四个组。评委均从外地聘请，成员由相关学科的教育教学专家、骨干教师或学科带头人及教学教研人员组成。按学科和面试人数，上午和下午各分为五组进行面试。上午，初中语文和历史为第一组，初中数学为第二组，初中英语为第三组，物理、化学为第四组，初中体育、音乐、地理、思想政治为第五组；下午小学语文为第一组，小学数学为第二组，小学英语为第三组，小学信息技术、科学和劳技为第四组，小学体育、美术、音乐、品德与社会为第五组。每组评委由7人组成，其中主任评委1人，评委6人，另有一名副局级领导带队并担任副主考。资格复审组由4人组成，联络组由35人组成，保卫组由10人组成。 每个面试组设面试室、备课室、候考室、休息室。考点设面试工作办公室，办公室设工作人员、医务人员，主要负责考点、考场、考务的各项服务工作。 六、考场设置 1、考场安排：根据考点现场在进行面试前一天确定，并张贴相应标志。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。 2、考场布局：面试室内设考生席、评委席、记分员、计时员、监察席，均有台签显示。 3、工作人员配备及职责：①候考室联络员2名，进一步核实考生身份，负责组织考生抽取出场序号，负责登记考生信息，收集、保存考生《招聘登记表》，监督、管理考生。②备课室联络员2名，组织考生抽取说课课题，登记题号和课题。③面试室工作人员3名，其中纪检监察干部1名，负责现场的监督和核分；记分人员1名，负责分数计算汇总；计时人员1名，负责计时和提醒。 七、面试程序及记分办法 （一）资格复审 面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为8月11日下午15：00－18：00。参加资格复审的考生需出示下列证件：①身份证；②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）；③面试通知单；④教师资格证（往届毕业生必须携带）。身份证、毕业证、教师资格证同时要交复印件。资格复查审核人员验收合格后，要在相应的复印件上签名、加盖验讫章。全部验收合格后，终审员要在《招聘登记表》“面试资格复审意见”栏加盖验讫章交考生填写。 通过资格复审的考生，持有效身份证、面试通知单、《招聘登记表》在规定时间到候考室等候抽签。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。 （二）面试抽签 联络员根据资格复查合格人员名单，组织面试考生排队，到齐后抽取面试序号。上午，第一组按照语文、历史的顺序组织抽签，第四组按物理、化学的顺序组织抽签，第五组按体育、音乐、地理、思想政治的顺序组织抽签；下午，第四组按信息技术、科学、劳技的顺序组织抽签，第五组按体育、美术、音乐、品德与社会的顺序组织抽签。抽签结束，工作人员要组织考生按照从小号到大号的顺序登记个人信息，上午9：00前将登记的考生信息密封交考务办公室，下午14：00前将登记的考生信息密封交考务办公室。 （三）面试抽课 1、面试抽签顺序确定后开始抽课。联络员首先按照抽签的顺序带领小组１号面试考生进入备课室抽说课内容，以后每间隔10分钟按从小到大序号让一名考生进入备课室抽取说课内容。 2、抽课方法：为保证面试工作的公正性，根据全市统一确定的说课教材内容建立课题库，考生自主抽取说课课题。每人最多有两次抽课机会，面试考生可从中自选一个说课课题。 3、课题确定后，由联络员登记顺序号和课题。 4、面试考生的教材自备，评委的教材由考点准备。 （四）面试准备 课题确定后，考生必须用统一印制的纸张备课，备课时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由联络员引领进入面试室，同时将考生的说课顺序号、题号和课题报评委。后面的应试程序以此类推。 （五）面试进行 面试考生进入面试室，只准报序号和课题，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，取消面试资格。说课时间控制在10分钟，时间到，计时员提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本、说课提纲（统一印制说课稿纸），但不能带教参、教辅和成本的教案。 （六）成绩评定 每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。面试成绩满分分，每位考生的分值控制在80至95分之间。综合评价栏，按相应工作岗位，填“适合”、“不适合”字样。记分员按照去掉一个最高分和一个最低分，相加后除以有效人数，即为该考生的面试实际得分。 （七）成绩汇总 面试结束后，记分员应将面试成绩汇总表送监督员审核，交主任评委审定，最后主任评委、监督员、记分员分别在面试成绩汇总表上签名。 （八）成绩公布 面试考生实行代码制，面试成绩单待记分员、监督员审核无误签字后，当场交主任评委。小组面试全部结束，请应试者全体到场，由主任评委按应考人员序号逐一宣布应试者的面试成绩。 八、岗位职责 评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示，准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不得相互交流。 主任评委职责：负责该组的管理，控制好面试的时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对所统计的成绩实行个人签名负责制；公布该组考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩归案和上报。 联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；代管应试考生随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。 保卫组职责：主要负责面试考点的安全保卫；维持休息室秩序和场外秩序，面试期间休息室保持相对安静，不得有闲散人员逗留；指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。 九、有关要求 1.面试考生要自觉服从工作人员的管理，除说课教材、教案、教参、小黑板外，不得携带手机等进入面试室、备课室和候考室。 2.面试考生在等待面试期间，要在工作人员的安排下，到指定地点休息，不得离开考点，不准高声喧哗。面试时间到，考生逾时10分钟不到场者，视为自动放弃面试。 3．参加面试的初中考生在8月13日上午7:40以前到达候考室，小学考生在8月13日下午13:30以前到达候考室，凭身份证、《招聘登记表》、面试通知单抽取面试顺序，不按规定到场的考生视为自动放弃面试资格。 4、面试中，考生只准报出场序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读学院、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。 5、进入考场内的所有工作人员和评委均持证上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置。 6、评委和工作人员必须坚守岗位，不准随意串岗，不准随意离开考点，提前结束的评委，均在原地休息，面试全部结束后离开。 7、面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由主任评委召集。 8、实行主任评委负责制，每位考生的面试评分表、成绩单都单独装订，并经主任评委审核签字后密封。 9、实行回避制度，凡参加面试的考生与评委和工作人员有直系或旁系亲属关系的应主动提出回避。 10、工作人员不得从事与面试工作无关的事务。 附件 1、息县特岗教师招聘领导小组人员名单 2、息县年特岗教师招聘日程安排 3、信阳市特岗教师招聘面试说课标准与评分表 4、面试评委守则 5、面试工作人员守则 6、面试考生须知 7、面试工作纪律及违纪处理规定 8、河南省年特设岗位教师招聘面试成绩单 9、河南省年特设岗位教师招聘面试成汇总表 息县特岗教师招聘领导小组办公室 二O一七年八月五日 附件1： 息县特岗教师招聘领导小组人员名单 组 长：于海忠 （县委常委、县政府常务副县长） 副组长：李学超 （县政府副县长） 成 员：黄林珍 （县纪委副书记） 周锋（县政府办副主任） 夏明友 （县编办主任） 王振山 （县人社局局长） 张其煌 （县教体局局长） 唐猛（县公安局政委） 陈静 （县财政局局长） 李树立（县电视台台长） 许馨（县人社局纪检组长） 张会群 （县教体局党组副书记） 领导小组下设办公室，教育体育局党组副书记张会群任办公室主任，具体负责协调办理招聘实施中的有关问题，办公地点设在教体局。 商城县年特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检及岗前培训方案 根据《商城县年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作实施方案》，特制定面试工作细则。 一、资格复审 1、复审时间：8月11日上午8:00—下午5:30。 2、复审地点：商城县第一中学阶梯教师。下午5:30前未参加资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。 二、面试时间、地点： 1、面试时间：8月13日中午12:00。 2、面试地点：商城县第一中学。面试考场分候考室、备课室和说课室。 三、面试方式：说课。通过说课考察应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。 四、说课范围： 1、报考初中教师岗位的考生，各科教材如下： 数学：义务教育教科书。人民教育出版社、课程教材研究所和中学数学课程教材研究开发中心编著，人民教育出版社出版的七年级上、下册教材内容。 物理：义务教育教科书。人民教育出版、课程教材研研究所和物理课程教材研究开发中心编著，人民教育出版社出版的八年级上、下册教材内容。 化学：义务教育教科书。人民教育出版、课程教材研究所和化学课程教材研究开发中心编著，人民教育出版社出版的九年级上、下册教材内容。 英语：义务教育教科书。北京市仁爱教育研究所编著，科学普及出版社出版的的七年级上下册教材内容。 音乐：义务教育教科书。人民教育出版、课程教材研究所和音乐课程教材研究开发中心编著，人民教育出版社出版的七年级上、下册教材内容。 体育：义务教育教科书。季浏主编，华东师范大学出版社出版的七年级全一册教材内容。 2、报考小学教师岗位的考生，各科教材如下： 语文：义务教育课程标准实验教科书（S版）。语文出版社教材研究中心和十二省小学语文教材编写委员会编，语文出版社出版的五年级上、下册教材内容。 数学：义务教育教科书。人民教育出版社、课程教材研究所和小学数学课程教材研究开发中心编著，人民教育出版社出版的五年级上、下册教材内容。 英语：义务教育教科书。（中国）人民教育出版社、课程教材研究所、英语课程教材研究开发中心和（加拿大）灵通教育有限公司编著，人民教育出版社出版三年级起点的五年级上、下册教材内容。 信息技术：经河南省中小学教材审定委员会审定通过（试用）。河南省基础教育教学研究室编，河南大学出版社和河南电子音像出版社出版的五年级上、下册教材内容。 音乐：义务教育教科书。人民教育出版社、课程教材研究所、音乐课程教材研究开发中心和上海书画出版社编著，人民教育出版社出版的五年级上、下册教材内容。 体育与健康：根据教育部制定年新版全日制义务教育《体育与健康课程标准》编写，吉林出版集团有限责任公司和全国百佳出版单位出版的五年级上、下册教材内容。 美术：义务教育教科书。由人民教育出版社、课程教材研究所和美术课程教材研究开发中心及上海书画出版社编著，人民教育出版社出版的五年级上、下册教材内容。 五、面试程序： 1、抽签。参加面试的考生务必于8月13日中午12：00以前到县一中本人所在考场的候考室集合、抽签。考生凭身份证和面试通知单进行现场抽签，确定面试序号。 2、考生按序号进入备课室，可以从抽取的2个课题中选择一个课题。备课准备时间为20分钟。考生自备教材，可使用教参、教辅资料。 3、说课。时间控制在8分钟以内。考生说课时，只能带课本和考点发放的专用备课纸入场，不能带其它物品，只能向评委报出抽签的序号和课题，严禁透露任何个人信息。 4、成绩评定。根据需要，面试将设若干个评委小组。每位评委按照评分标准，独立评定考生得分。评委组长根据各评委评定的成绩，去掉一个最高分和最低分，求出平均分。面试后当场向考生本人公布得分。同一学段、同一学科在不同考场的考生成绩采取考场修正系数法确定面试成绩。计算方法是：面试成绩=面试得分×该考场修正系数。考场修正系数=同一学段同一学科所有考生平均分÷某考场考生平均分。 六、面试纪律 1、考生要严格遵守面试时间要求。考生必须在8月13日中午12点以前，到达指定地点（县一中候考室），接受点名，12点10分未到场的考生，视为自动放弃面试资格。 2、考生要自觉服从工作人员管理。考生在候考室、备课室、说课室期间，要服从工作人员的安排，在指定地点候考、备课、说课，不准高声喧哗。 3、考生不能携带要求以外的物品进候考室、备课室和说课室。考生所需的教材、教参等自备。 七、本细则解释权归商城县年招聘特岗教师工作领导小组办公室。 商城县年招聘特岗教师工作领导小组办公室 年8月5日 年信阳市特岗教师招聘考试资格复审、面试公告 设岗县 复审时间 面试时间 面试地点(乘车路线) 其他有关要求 联系方式 罗山县 8月12日上午8：30至12点罗山教育体育局七楼会议室 8月13日上午7：30 罗山高中新校区3号教学楼（罗山县城新区行政路西段） 1、教材版本：初中为现行八年级教材，小学为现行五年级教材(详见河南省特岗教师招聘网站) 2、携带证件：身份证、毕业证、教师资格证（往届）原件及复印件各1份，面试通知单，其他情况的相关证书或证明材料 杨世波 韩萍 光山县 8月12日 8月13日 光山县 紫水学校 1、8月12日面试人员资格复审，地点县教育体育局四楼会议室，参加复审人员携带面试通知单、身份证、毕业证（未取得毕业证应届毕业生提交毕业学校就业部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）、户口薄或户籍证明等原件及复印件； 2、面试教材，小学为五年级下期内容，初中为八年级下期内容，面试时携带身份证、毕业证、复审加章的面试通知单（初中化学为九年级教学内容）。 3、参加过“西部服务计划”、“三支一服”计划、半年以上实习支教的要提供相关证明材料。 - 新县 年8月11日（上午8:00至11:30，下午15:00—18:00）新县教育体育局六楼会议室 年8月13日上午7:00至面试结束 新县第一初级中学（潢河北路号） 火车站（乘坐三轮车或出租车）→新县一中下车即到 1、资格复审时考生须带准考证、身份证、毕业证和教师资格证（往届生携带）等原件及复应件，并现场填写特岗教师招聘登记表， 2、面试采取说课方式进行，说课时间不超过15分钟，说课内容为新县小学初中现用教材。报考初中岗位的考生，面试教材为八年级上册（品德、语、数、物、生、音、美、化（九年级）皆为人教版，历史川版，地、英科普版），报考小学岗位的考生，面试教材为五年级上册（语文为语文版，数、英、音为人教版，美术为美术版） 人事股：黄成贵：师训中心：陈宗彦： 息县 年8月11日下午15:00-18：00 初中考生年8月13日上午7:40前到达考点侯考室；小学考生年8月13日下午13:30前到达考点侯考室。 息县三中 携带一寸彩色照片（与报名上传同底版）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、面试通知单、教师资格证（往届毕业生必须携带）原件和复印件按时参加复审和面试，凡未按要求及时参加的，作为自动放弃资格处理。说课内容见《息县年特岗教师招聘面试实施方案》，个别学科请特别注意注意说课范围。 胡世明-；1388556 商城县 8月11日 8月13日 商城县一中（商城县崇福大道号） 1、资格复审地点：商城县一中，提交资料按《河南省年特岗教师招聘办法》的要求。 2、面试地点：商城县一中，面试办法按照《商城县年特岗教师招聘面试工作细则》要求。 任启华- 潢川县 8月11日实验小学南校区（原四小）三楼会议室 8月13日 潢川教师进修学校（潢川汽车站乘5路公交，教师进修学校门口下车） 面试教材版本等面试工作要求参看《潢川县年特岗教师招聘工作实施方案》 王庭富 淮滨县 8月11日上午8:00在淮滨二中资格复审 8月13日上午7:30在淮滨二中面试 淮滨二中（火车站下车乘出租车到淮河大道县委东2公里左右学校门口下车；汽车站下车乘4路公交车到校门口下车）。 面试教材版本等面试工作要求参看《淮滨县年特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检及岗前培训工作方案》 - 光山县年特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检及岗前培训方案 为了保证我县特岗教师招聘面试及体检工作顺利进行，根据信阳市教育局、信阳市财政局、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市机构编制委员会办公室《转发河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办豫教师〔〕88号文件的通知》（教师〔〕号）精神的有关规定和要求，特制定如下实施方案。 一、面试的原则 面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。 二、面试时间与地点 面试时间：8月13日上午7:30开始。 面试地点：光山县紫水学校。 三、面试人选确定 根据考生的志愿和笔试成绩从高分到低分的顺序，按照学段、学科岗位设置人数的1:1.2的比例确定面试人选。我县初步估算人参加面试，其中初中51人，小学人。面试考生名单于年8月10日在河南省教育厅、信阳教育信息网等网站公布，考生可登陆上述网站查询。 四、面试方式及内容 （一）面试方式为说课，满分为分。说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。 （二）说课课题为我县现行教材内容。初中组为八年级(下期)初中教材内容，其中初中化学为九年级现行教材内容；小学组为五年级(下期)教材内容。具体教材版本见下表： 光山县特岗教师面试各科版本统计表 学科 版 学段本 语 文 数 学 英 语 物 理 化 学 信息 技术 音 乐 美 术 体 育 思 政 历 史 地 理 初中 人教 人教 科普 人教 人教 人教 人教 课程 标准 人民 川教 科普 小学 语文 出版 社 人教 人教 河大 湘文 艺 人教 课程标准 五、面试分组 根据各学科面试人数，分七个面试组。 面试一组：初中思政、初中历史、初中地理、初中语文，小学语文，面试顺序初中思政、初中历史、初中地理、初中语文，小学语文。 面试二组：小学语文。 面试三组：小学语文。 面试四组：初中英语、小学英语。面试顺序先初中英语，再小学英语。 面试五组：初中数学、初中物理、初中化学、小学数学，面试顺序为初中数学、初中物理、初中化学，小学数学。 面试六组：小学信息技术、小学数学，面试顺序先小学信息技术，再小学数学。 面试七组：初中体育、小学体育、初中美术、小学美术、初中音乐、小学音乐，面试顺序为初中体育、小学体育、初中美术、小学美术、初中音乐、小学音乐。 小学语文、小学数学、资格审核时抽签确定面试组别。 六、面试资格复审 面试人员携带面试通知单、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）户口薄或户籍证明等原件及复印件，于8月12日到光山县教育体育局四楼会议室进行资格审核，并在资格复审现场填写《河南省年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，并在登记表上粘贴与笔试准考证同一底版照片。复审合格后在面试考生提供的《河南省年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。面试复审合格方可进入下一个环节。8月12日18:00前没参加资格审核或缺少有关材料的人员视为自动放弃面试资格。 七、面试程序及计分办法 （一）面试抽签。面试人员8月13日上午7:30在各组候考室抽取面试顺序号。工作人员做好登记。 （二）面试准备。依据面试顺序，面试人员从1号开始进准备室抽取说课课题，登记后，面试人员在准备室准备16分钟，准备时只能使用统一提供的教材、课标，在统一配发的纸张上写说课提纲。每间隔8分钟下一位面试人员进准备室抽题、准备。 （三）进行面试。面试人员在准备室准备16分钟后由工作人员带到面试地点进行说课。面试人员将说课题签向评委展示，并在黑板上板书说课课题，然后开始说课，说课时间为8分钟以内，时间到，计时人员提示时间到终止其说课。说课可以使用统一配发纸张上写的说课提纲、统一配备的教材。自备的教材、教参、教辅资料不得带入面试地点。面试人员不能说出自己姓名，只能向评委报告自己抽取的面试序号。 （四）成绩评定。每组设七个评委，每位评委根据面试情况，按照评分标准，独立进行评分（评分表分数如有改动，评委要在改动处签名）。每学科前两位面试人员暂不打分，结束后评委组长召集评委合议评分标准，再进行评分。计分去掉一个最高分、一个最低分，求其平均分为面试最终得分。小学语文、小学数学两科分数进行“二次平均法”平均后的成绩为面试最终成绩。 （五）公布面试成绩。面试实行代码制，当场评分，后一个面试者说课完成后公布前面一个面试者的得分。面试成绩公布后，面试者离开面试地点。 （六）成绩复审。每组面试结束后，监督人员将密封评分表、密封成绩表送交考务办公室，再交成绩复审组。全部复审结束后由主考和成绩复审组成员签字确认后统一对外公布所有面试者面试成绩。 八、面试考场设置 （一）本次面试分七个面试组，每组设一个候考室，一个面试室，一层楼设一个准备室、一个候分室，另设医务室、成绩复审室、考务办、评委工作室各一个。 （二）工作人员配备及职责。每个面试室设一名监督员（县纪委安排），七名评委和两名工作人员，两名工作人员负责记分、计时、联络，面试人员面试结束后，记分人员及时准确算出面试人员的成绩，另外准备室、候考室各配一名工作人员，其职责是负责审核面试人员的身份，抽取说课顺序，维持纪律。每层楼设两名联络员，其职责是收发面试人员物品，引导候考人员进卫生间；联络面试人员、管理、引导候分人员进面试考场，听取评委组长宣布面试分数。 九、体检、分工 （一）根据笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分依次等额确定参加体检人选，分数相同时，生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘，其他情况依据信阳市年特岗教师招聘调剂和递补办法确定录用人员。 （二）8月16日公布体检名单。参加面试人员可登陆河南省教育厅、信阳市教育信息网等网站查询。 （三）8月17日参加体检人员携档案、报到证、教师资格证、1张照片到县教体局人事股领体检通知单到县教育体育局师训股领体检表。 （四）体检时间：8月18日。 （五）体检地点：医院。 （六）体检标准：参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。 （七）公布体检结果：8月23日公布并上报体检结果，确定拟聘人员名单。 （八）8月25日—27日岗前培训、签订协议书、选定工作岗位。培训、签订协议书及选定工作岗位地点：光山县紫水学校。 十、组织领导 为组织好这次特岗教师招聘面试工作，光山县成立面试工作领导小组（见附1），统筹面试工作。 十一、纪律和要求 面试评委和工作人员及参加面试人员在面试期间应严格保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，并遵守以下纪律： （一）面试人员要自觉遵守面试时间要求，并按工作人员通知立即到场说课，否则，因个人原因延时的时间记入面试时间，逾10分钟不到者，视为自动放弃面试。要自觉服从工作人员的管理，在抽签候考室休息，不准高声喧哗，不准离开候考室。 （二）面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由组长召集。 （三）面试期间评委、工作人员及面试人员上缴通讯工具。 （四）面试评委和工作人员中午原地就餐。 附：1、年光山县特岗教师招聘面试工作领导小组 2、年光山县特岗教师招聘复审和面试信息公告 3、年光山县特岗教师招聘体检和岗前培训信息公告 光山县特岗教师招聘面试工作领导小组办公室 年7月26日 新县年特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检及岗前培训方案 根据《河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省编办关于印发河南省年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔〕88号）精神，制定本实施方案。 一、面试 （一）面试原则 面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；坚持综合考核、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则，面试考生与评委有直系或旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。 （二）时间和地点 面试时间：年8月13日 面试地点：新县第一初级中学。 （三）面试对象 报考新县年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2确定面试人选。 （四）面试内容 面试采取说课方式进行，说课时间不超过15分钟，说课内容为新县小学、初中现用教材。报考初中教师岗位的考生，选八年级上册教材内容，化学学科选九年级教材内容。报考小学教师岗位的考生，选五年级上册教材内容。 （五）面试程序 1.资格复审。面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为年8月11日（上午8:00—11:30，下午15:00—18:00），资格复审地点：新县教体局六楼会议室。资格复审时考生需携带准考证、身份证、毕业证和教师资格证（往届毕业生携带）等原件及复印件参加资格复审，并现场填写《年河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审合格后，复审人员在考生提交的《年河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上签署面试资格复审意见，并在面试准考证上加盖新县教体局公章。 2.面试命题。年8月13日之前，由考务办公室组织命题。 3.面试抽签。年8月13日上午7:20分开始，考生必须在7:20分以前到达面试考点（凭身份证、面试准考证进入），在工作人员的组织下，分学科抽取面试顺序号。 4.培训评委。年8月13日上午7:30分，对评委进行集中培训。 5.面试抽课。 （1）面试抽签排定顺序后开始抽课。8月13日7:30开始，各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入候考室抽说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔15分钟抽课一次。 （2）抽课方法：为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。 （3）面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。 6.面试准备。面试考生在候考室内备课时间为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入面试室。 7.面试进行。面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在15分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，考生可使用小黑板、备课稿和课本说课，但不能携带教参、教辅等。 8.成绩评定。每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为分，分值控制在80—95之间。记分员根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。 9.公布面试成绩。每位考生面试后，评委小组当场将面试成绩通知考生。 （六）面试评审组织 按学科成立8个面试评审小组，即：语文组、数学组、外语组、历史地理劳技组、政治信息组、物理化学组、音乐美术组、生物体育科学组，每组评委7人，由相关学科的教育教学骨干教师组成；每组另配3名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。 1.评审组组长职责：负责该组的管理，控制好面试时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对工作人员所统计的成绩进行审核并签名负责；即时公布该组考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。 2.评审组成员职责：充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准独立评分。 3.联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；帮助考生代管随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。 4.记分记时员职责：负责分数汇总、计算，记时和提醒，通知考生面试成绩。 （七）面试组织 为加强面试工作，成立面试巡视组、考务办公室、保卫组、后勤组等相关组织。 1.面试巡视组职责：负责面试工作各个环节的指导和监督。巡视组由县政府办、监察局、人社局、财政局、编办、教体局各派1人组成。 2.考务办公室职责：负责面试的各项准备工作、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员8人。 3.保卫组职责：负责面试考场的安全保卫等工作，维持面试室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对安静，无关人员不得进入考场；督促完成面试的考生离开，不得让其再次进入候考室。保卫组成员5人。 4.后勤组职责：主要负责面试考场的布置、茶水伙食等后勤服务。后勤组成员5人。 （八）纪律和要求 面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，提醒注意以下事项： 1.上缴通讯工具，由保卫组集中保管。 2.所有面试评委和工作人员早晨、中午均在考点统一就餐，不得外出。面试结束后方可离开。 3.不得从事与面试工作无关的事务，绝对禁止打招呼走后门。 二、体检 （一）确定体检人员。按照总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1，体检后出现缺额的，将依次递补。 （二）组织体检。组织体检时间：初中为8月17日上午7:00；小学为8月18日上午7:00。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。医院进行，要求空腹体检。体检工作人员由县监察局、人社局、教体局相关人员组成。 三、岗前培训 特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为8月24日—28日。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。培训地点在新县第二高级中学。 四、工作分配 根据乡镇学校实际工作需要，将个特岗教师岗位设置到农村学校，分学段（中学、小学）、学科，根据录用人员总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位。如学科出现综合成绩并列者，选岗序号按面试成绩从高到低顺序确定，如面试成绩也出现并列，按笔试成绩从高到低确定。 五、组织领导 为加强对特岗教师招聘工作的组织领导，县政府决定成立新县特岗教师招聘工作领导小组，组成人员如下： 组长：臧曼县政府副县长 成员：夏雨县政府办公室副主任 黄本友县教体局局长 王振宇县人社局局长 赵明县财政局局长 梅松县编办主任 黄凯航县监察局副局长 张涛县公安局副政委 张荣刚县卫计委副主任 余军县教体局副局长 领导小组下设办公室，办公地点设在县教体局，余军同志兼任办公室主任。 年8月2日 罗山县年特岗教师招聘考试资格复审、面试、体检及岗前培训方案 为切实做好年特岗教师招聘工作，根据《信阳市教育局信阳市财政局信阳市省人力资源和社会保障局信阳市编办转发河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省编办豫教师〔〕88号文件的通知》（教师〔〕号）要求，结合罗山实际，特制订本方案。 一、指导思想和工作原则 坚持贯彻以建设高素质农村教师队伍、促进毕业生就业为目标，以“公平、公开、公正、竞争、择优”为原则，进一步规范招聘程序，严肃工作纪律，客观、公正、综合考察应聘者的能力和素质。通过测试应试者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达、逻辑思维和举止仪表，确保特岗教师的招聘质量。 二、资格复审 1、复审对象：参加过河南省年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。 2.复审时间：年8月12日（星期六）上午8：30-12：00。 3.复审地点：罗山县教育体育局七楼会议室（罗山县城新区行政路西段）。 4.复审主要内容 （1）面试通知单（从河南省特岗教师招聘网站进入特岗教师招聘系统下载打印）； （2）身份证原件及复印件1份； （3）毕业证原件及复印件1份（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）； （4）教师资格证原件及复印件1份（往届毕业生需携带）； （5）应聘初中岗位的考生学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与报考学科一致或相近； （6）参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份； 考生在现场按要求填写《年河南省农村义务教育教师学校特设岗位教师招聘登记表》（样表在特岗教师招聘网站下载），并粘贴与笔试准考证同一底版照片（另上交同一底版照片3张，请提前包好并将自己的姓名和报考学段、学科写在包装纸上），交相关复审工作人员。 5、复审要求：考生携带以上相关证件在复审地点参加复审。工作人员重点审查考生的相貌是否与报考时提交的照片一致，提供的身份证、毕业证、教师资格证及相关文字材料是否真实。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺乏相关材料或未能按时参加资格复审，将取消其面试资格，责任自负。 资格复审合格后，负责审核的两名工作人员须在考生填写的《年河南省农村义务教育教师学校特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并签名负责。 6、根据上级文件精神，特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及三年服务期内，如发现不符合报考条件或隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。 三、组织面试 （一）面试对象：已通过资格复审并取得面试资格的考生。 （二）面试时间、地点 时间：年8月13日（星期日）上午7:30开始。 地点：罗山高中新校区3号教学楼（罗山县城新区行政路西段） （三）面试形式和内容 1.面试形式：现场说课，由考生自行抽取说课题目，说课时间为10分钟，主要考察考生学科知识和教师基本素养（包括教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果、语言表达能力、仪表举止）等。面试实行全程封闭的方式进行。 2、面试内容：初中现行九年义务教育八年级本学科教材内容：语文（人民教育出版社，义务教育教科书），数学（人民教育出版社，义务教育教科书），物理（人民教育出版社，义务教育教科书），英语（科学普及出版社，义务教育教科书）。 小学为现行九年义务教育五年级本学科教材内容：语文（语文出版社、义务教育课程标准实验教科书），数学（人民教育出版社、义务教育教科书），英语（人民教育出版社、义务教育教科书），音乐（人民教育出版社、义务教育教科书），美术（人民教育出版社、义务教育教科书），体育（河南省中小学体育课程教学指导郑州大学出版社），信息技术（河南大学出版社河南电子音像出版社、河南省基础教育教学研究室编），品德（北京师范大学出版社）。 （四）面试程序及计分办法 1、面试顺序 8月13日上午7：30前，参加面试的考生凭身份证和面试通知单到罗山高中新校区3号楼相应面试准备室报到，工作人员审核证件后，安排本组考生抽取面试顺序号，并做好记录，顺序号一经抽取，任何人不得更改。 2、面试准备 7：50分，引导员带领1号考生到备课室抽取面试课题，按照从1号到2号的顺序抽取，两位考生抽取课题的时间相隔10分钟，工作人员做好记录。每个考生有两次抽题机会，自选其中的一个课题作为说课题目，课题一旦确定不能更改。考生在备课室内独立完成备课，在备课过程中，考生只可使用小黑板、教参和教辅材料，禁止与他人交流协商，备课时间为每人30分钟。备课时间到，由引导员引导至说课室。 3、面试说课 8：20分，1号考生进入说课室，首先向评委宣读自己的序号、说课学段、学科和说课题目，随后开始说课，时间10分钟。若超时，由评委组长提示其停止。考生在说课室内可使用课本和其备课内容，不能使用教参和教辅材料。其他考生依次类推。面试成绩满分为分。 面试考生的成绩当场公布，即下一位考生说课结束后，计分员当场公布上一位考生的面试成绩。 （五）面试工作要求 1、面试期间，考区内实行无线电屏蔽，进行全封闭管理。 2、面试期间，所有评委、工作人员及考生的手机等通讯工具统一交考务办集中保管，确保考生有一个公平、公正的竞争环境。 3、进入考场内的所有工作人员必须佩带相应的标志。 4、参加面试工作的所有评委和工作人员必须严格遵守面试工作纪律，各司其职、各负其责、不得无故离岗、串岗。 5、评委和工作人员在面试期间不得提示考生，不得有影响考生发挥的言行。非特殊情况，评委不得相互商量打分，需要合议的，由评审组长召集进行。 6、评委和工作人员要以人为本，在不影响面试公正性情况下，尽量给考生以关心和帮助。工作中遇到难以把握的情况，应立即向上级报告，不得擅自做主。 四、体检 体检时间为8月17日（星期四）上午7：30。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行。体医院门诊楼四楼（县城大十字街）。凡已通过面试被确定参加体检的人员（考生可通过河南省教育厅等网站查询自己是否进入体检人员名单），务于8月17号上午7:30分前到达体检现场参加抽签分组，不到者视为弃权。参加体检的考生16号夜晚不饮酒、不熬夜、不吃油腻食物，以免影响体检结果，17号早晨不吃饭。如特殊原因需要变更体检时间和地点的，将另行通知。 五、岗前培训 县教体局将按照省厅的安排于8月下旬在县中等职业学校组织岗前培训（具体时间另行通知）。培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。 六、分配原则 按照“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗位分配政策，坚持同等条件下优先录用罗山户籍和周边县考生。分配原则：一是工作需要的原则，根据学校对教师需求的程度统筹安排特岗教师；二是优先照顾户籍不在罗山的考生，将他们尽可能安排在距考生家庭较近且编制有富余的学校；三是“乡来乡去”的原则，在编制许可的范围内尽可能安排罗山籍考生回原籍任教。 七、调剂与递补 在面试资格复审、面试、体检、岗前培训、分配到岗等阶段需要调剂和递补的，按照《信阳市年特岗教师招聘调剂和递补办法》进行。 八、组织领导 为组织好年的特岗教师招聘工作，特成立了罗山县年特岗教师招聘领导小组，分管教育的副县长杨坤同志为组长，县纪委、编办、人社局、财政局、教体局等单位的领导同志为副组长，相关局委共同参与。领导小组下设办公室，办公地点设在罗山县教育体育局，具体负责招聘的日常工作。 罗山县特岗教师招聘工作领导小组 年7月28日 特岗教师招聘面试说课标准与评分表 说课序号：说课学段：说课学科：说课题目： 项目 内容 评价标准 分值 评分 说 教 材 20﹪ 1、确定目标 2、确定重难点 3、教材处理 1.说明本节课内容在教材中的地位和作用。 4 2.准确表述教学目标，可观察、可检测，符合大纲要求和学生实际，体现技能训练的可操作性。 5 3.准确说明本课的重点、难点、关键。 6 4.教材处理符合教学目标，寓职业道德教育于教学之中。 5 说 教 法 学 法 30﹪ 1、教法设计 2、学法设计 3、手段选用 1.教法设计要体现以学生为主体，有利于落实教学目标。 8 2.针对重点、难点设计教法，有一定灵活性。 8 3.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导。 5 4.体现理论联系实际，注重动手能力的培养，专业技能训练到位。 5 5.选用教具合理，符合本学科特点。 4 说 教 学 程 序 30﹪ 1、环节设计 2、教学手段 3、时间安排 4、效果预估 1.课堂教学结构设计安排合理，教学思路清楚，时间分配得当。 6 2.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。 4 3.突出重、难点的有效解决过程。 6 4.体现专业技能训练方法的可行性。 6 5.现代教学手段的合理利用（制作课件）。 4 6.合理设计教学反馈环节，预估教学效果。 4 教 师 基 本 素 质 20﹪ 1、语言表达 2、仪表举止 3、板书设计 1.普通话基本标准，表达具体、充实，层次清楚，语言简练清晰，逻辑性强，富有感染力。 7 2.仪表端庄、稳重，举止自然大方，表情丰富，富有修养，精力充沛。 7 3.板书设计合理，有层次，突出重点，字迹工整、准确、美观。 6 合计 综合评价： 考核人： 格正教育信阳分校
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